huibert van wijngaarden.com
  • Intro
  • Mens
  • Werk
  • Opinie
  • Menu Menu

“Gedrag is zelf nooit het probleem, ...integendeel: het is zowel de boodschapper als de boodschap”

Ik schrijf over mijn ervaringen en waarnemingen om de lezer deelgenoot te maken van patronen en dynamieken in eigentijds menselijk (werk)gedrag. Want hoewel iedereen recht heeft op zijn eigen leerproces is het doorgaans zonde om bestaande valkuilen verder uit te graven. Nieuwe zijn vaak leerzamer.

Artikelen zijn eigenlijk nooit af en kunnen altijd worden aangevuld of gecorrigeerd. Work-in-progress of eigenlijk site-in-progress, dus voel je welkom om te reageren. Bij de artikelen zelf of via een persoonlijk bericht. Tips voor aanverwante artikelen zijn uiteraard ook welkom.

Zie pagina 'credits' voor afbeeldingsrechten

Waarheid of werkelijkheid?

31 mei 2018/door hvanwijngaarden

Waarnemen is de basis van (over)leven. Of het nu gaat over het tijdig opmerken van gevaren of het signaleren van kansen. Daarvoor heb je een realistisch beeld van je situatie en je omgeving nodig. Vaar je daarvoor blind op waarnemingen van anderen? Of vraag je jezelf af hoe het zit? Reageer je of neem je zelf actie?

Lees meer

https://i0.wp.com/huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2017/08/omdenken.jpg?fit=543%2C290&ssl=1 290 543 hvanwijngaarden https://huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2019/01/hcWebBicolorTrans2.3-300x129.png hvanwijngaarden2018-05-31 09:56:092018-06-15 13:18:10Waarheid of werkelijkheid?

Boardroom dynamics: ‘de bubble’

23 februari 2017/door hvanwijngaarden

Als er iets aan de hand is, hebben mensen de neiging om aandacht te geven aan datgene waar men zich al bewust van is. Bijvoorbeeld: men is van mening dat er iets mankeert aan ‘de samenwerking’ binnen een team. Dan wordt er van gedachten gewisseld over en gesleuteld aan die samenwerking, in de hoop dat die daardoor verbetert. Terwijl diezelfde ‘gebrekkige samenwerking’ juist voorkomt dat dit praten en sleutelen iets substantieels oplevert.

Lees meer

https://i0.wp.com/huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2017/02/Boardroom1.jpg?fit=350%2C350&ssl=1 350 350 hvanwijngaarden https://huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2019/01/hcWebBicolorTrans2.3-300x129.png hvanwijngaarden2017-02-23 22:32:002018-05-31 10:14:38Boardroom dynamics: ‘de bubble’

Risicomanagement: een kwestie van gedrag? (1)

20 februari 2017/door hvanwijngaarden

Eigenlijk wordt het ‘gedragsrisico’ vrijwel nooit benoemd in projecten. Wij vinden dat best vreemd. Dit artikel, dat in een korte reeks verschijnt, gaat daarom over gedrag in relatie tot risicomanagement. Er is veel geschreven over zowel gedrag als risicomanagement. En toch valt er, juist in deze tijd, meer over te schrijven. Omdat het in de praktijk opvalt dat personen die in bouw- en infraprojecten met risicomanagement bezig zijn, gedrag niet als wezenlijk onderdeel van hun werkgebied ervaren. De aandacht is voornamelijk gevestigd op de inhoudelijke aspecten van het vakgebied. Onze stelling: dat genereert juist risico’s.

Lees meer

https://i0.wp.com/huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2017/02/Risicogedrag.jpg?fit=350%2C350&ssl=1 350 350 hvanwijngaarden https://huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2019/01/hcWebBicolorTrans2.3-300x129.png hvanwijngaarden2017-02-20 14:18:232018-05-31 10:17:56Risicomanagement: een kwestie van gedrag? (1)

Diagnose: plurifobie*

21 juni 2016/door hvanwijngaarden

Kort artikel in een reeks diagnoses van organisatieverschijnselen die in het huidige tijdsbeeld regelmatig voorkomen. Beschreven om duidelijk te maken dat kwesties die de lezer ervaart niet uniek zijn en dat er bovendien oplossingen voor bestaan.
Lees meer

https://i0.wp.com/huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2017/02/Plurifobie.jpg?fit=350%2C350&ssl=1 350 350 hvanwijngaarden https://huibertvanwijngaarden.com/cms/wp-content/uploads/2019/01/hcWebBicolorTrans2.3-300x129.png hvanwijngaarden2016-06-21 21:16:182017-04-04 17:47:02Diagnose: plurifobie*
Pagina 1 van 3123

Recente reacties

  • hvanwijngaarden op Crises: reorganization or same old song?
  • hvanwijngaarden op Gemeenten: pluriform organiseren
  • hvanwijngaarden op Gemeenten: pluriform organiseren
  • Huibert van Wijngaarden op Crisis: reorganisatie of steeds hetzelfde liedje?

Recente berichten

  • Waarheid of werkelijkheid?
  • Boardroom dynamics: ‘de bubble’
  • Risicomanagement: een kwestie van gedrag? (1)
  • Diagnose: plurifobie*
  • Crises: reorganization or same old song?

Categorieën

  • huibert van wijngaarden

Archieven

  • mei 2018
  • februari 2017
  • september 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • november 2015
  • september 2015

Right to copy

Creative Commons-Licentie
Creative Commons-licentie van toepassing op gebruik van deze website → NL | EN

Privacy en cookies: Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website ga je daarmee akkoord. Meer informatie

Contact

Telefoon:
030 2400 947


Stuur een e-mail →

Informatie

Algemene en formele informatie →

Credits tekst en beeld →

Social media

  • Bekijk het profiel van HvWijngaarden op Twitter
  • Bekijk het profiel van huibertvanwijngaarden op LinkedIn
 

Vinden

(CC) 2020 huibert van wijngaarden
  • Intro
  • Mens
  • Werk
  • Opinie
Scroll naar bovenzijde