Diagnose: plurifobie*

Kort artikel in een reeks diagnoses van organisatieverschijnselen die in het huidige tijdsbeeld regelmatig voorkomen. Beschreven om duidelijk te maken dat kwesties die de lezer ervaart niet uniek zijn en dat er bovendien oplossingen voor bestaan.

In organisaties kom ik soms mensen tegen die zich de realiteit al te eenvoudig voorstellen. Met bijvoorbeeld als gevolg dat de complexer wordende buitenwereld binnen de organisatie nog altijd wordt voorgesteld als een hiërarchische harkstructuur. Hoewel duidelijk is dat dat meestal niet meer past. In dit artikel, dat binnenkort verschijnt, ga ik daar dieper op in.